教育プラン

教育方針

プログラムが組めるシステムエンジニアの育成

当社では入社2年目まではプログラマとしてプログラミングをメイン業務とし、
約2年かけてSEに必要なスキルを身につけてもらいます。

当社の新入社員研修は新入社員1名に対してSE1名がマンツーマンで進めていきます。
教育プランはそれぞれの個性や技術力・知識に基づいて作成します。
知識ゼロからでもSEとしての実務的スキルを身に付けることができます。


教育スケジュール

入社後2~3ヶ月
新人研修     


■ビジネスマナー
■当社事業内容について
■コンピュータの基礎


■プログラミングの基礎
■データベースの基礎
■システム開発の流れ


■応用プログラミング
■各開発工程における注意点
■プロジェクトマネジメントの基礎

※期間は各自の習熟状況に応じて変動します。



6月または7月から3月まで
OJT        


実際のプロジェクトの開発メンバーとしてプログラミングをし、
実務にて技術、納期、品質等についての知識、意識を身に付けていきます。

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